(무료)Uber, Lyft, Homejoy 등 공유경제 업계, 고용법 관련 피소 잇달아
<Key Message>
미국 노동부는 기업이 비용을 절감하고 노동법 준수 의무를 피하고자 고의적으로 피고용자를 독립 계약자로 분류할 수 있다는 지적을 담은 새로운 정책지침을 발표했다. 현재 Uber, Lyft, Homejoy, Instacart 등 공유경제에 참여 중인 다수의 업체들이 독립 계약자가 아니라 사회안전을 비롯한 다른 혜택 비용을 기업이 지불하는 피고용자로 노동자를 대우하라는 소송에 직면하고 있다.
- 美 노동부, 계약직과 피고용자의 올바른 구분에 대한 정책 지침 발표
- Uber, Lyft, Homejoy 등 공유경제 업계, 고용법 관련 피소 잇달아
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